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인사제도

역할 및 업무범위 확대를 기반으로 한 직급체계를 운영합니다.

직무가치/성과중심의 인사제도

  • 직무 및 역할을 고려하여 보상 및 경력 개발기회 부여
  • 매년 인사평가에 따라 개인별 능력 및 업적을 기반으로 한 보상 실시

직원의 의견 존중 및 공정성

  • 직원의 의견을 경청하고 다양성을 존중
  • 직원의 역량 및 성과의 합리적 측정을 위한 평가제도